有一個外國名人說過這樣一句話，大意是： 促成一個人成功的因素
，專業知識只佔15％，另外85％是來自於他的修養、人際關係、處世能力、應變能力等等。
我曾看到過這樣一個故事：一個畢業班的班主任帶著他的五十幾個學生到一個大集團公司參觀
由於該集團的老總是班主任的同學，因此老總親自接待，秘書和工作人員也非常客氣
秘書將同學們安排在一個有空調的大會議室坐定，工作人員給每個學生倒了一杯水
學生們坐在那裡非常坦然，沒有客氣，其中還有一個女同學問工作人員有沒有紅茶
理由是她平時只喝紅茶。
只有一個同學起身雙手接過工作人員遞過來的茶並客氣地說了聲：謝謝，您辛苦了！
老總辦完事情急急忙忙趕過來連聲道歉：對不起，對不起，讓你們久等了。
⋯⋯
竟然沒有人應聲，還是老師和前面所說的那位同學帶頭鼓起了掌，但掌聲稀稀落落。
老總開始講話，發現同學們端坐著，沒有人做記錄，於是轉過身對秘書說去領一些公司的筆記本和筆來，然後老總面帶笑容地雙手遞給每一個學生，遞著遞著老總的笑容沒有了
，因為學生們都是伸長著一隻手臂去接，有的學生根本就不起身，更沒有人說聲：謝謝！
只有剛才那個同學畢恭畢敬地站起來雙手接過紙和筆，並連說兩聲：謝謝！謝謝！
畢業分配的時候，該同學接到了那個大公司的錄用通知書。其他同學非常不服氣
他的成績並沒有我好，憑什麼讓他去而不讓我去。
老師一邊嘆氣一邊說：我帶你們去參觀的真正目的是想給你們創造機會，可是你們都失去了
該公司點名要這位同學，必有公司的考量。正是所謂**你所給予的......都會回到你自己身上**
不論你傷害誰，就長遠來看，你都是傷害到你自己，或許你現在並沒有覺知，但它一定會繞回來。
凡你對別人所做的，就是對自己做，這是歷來最偉大的教誨。
不管你對別人做了什麼，那個真正接收的人，並不是別人，而是你自己；同理，當你給予他人
，當你為別人付出，那個真正獲利的也不是別人，而是你自己。
如果你對人冷淡，別人也會回以冷漠；如果你經常批評別人，你也會接收到許多的批評
如果你總是擺一張臭臉，沒錯，別人也不會給你好臉色。所有你所給予的，都會回到你自己身上。
如果你陷害別人，哪天你也會遭人陷害。同樣的道理，當你帶給別人歡樂，你就會得到歡樂
帶給別人祝福，你就會得到別人的祝福；如果你經常讚美別人，不久你也會聽到有人在讚美你
你給別人的，其實是給自己的，你讓他人經歷什麼，有一天你也將自己經歷；
你怎麼對待你的父母，將來你的孩子也會怎麼對待你。
你若想被愛，就要先去愛人；你期望被人關心，就要先去關心別人；
你要想別人對你好，就要先對別人好。
這是一個保證有效的秘方，可以適用在任何情況。
如果你希望交到真心的朋友，你就必須先對朋友真心，然後你會發現朋友也開始對你真心
；如果你希望快樂，那就去帶給別人快樂，不久你就會發現自己愈來愈快樂。
我們所能為自己做的最好的事情，就是去為他人多做點好事。己所欲，施於人
凡你想給予自己的經驗，就給予別人；想別人怎麼對你，就怎麼對待別人。
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